Vous avez un statut cadre, cadre supérieur, vous êtes directeur ou responsable, et vous cherchez à intégrer une nouvelle entreprise… Vous aurez besoin d’un CV à la fois attractif et correctement rédigé.
Afin de ne pas faire d’impair et de créer un CV qui mette vraiment en valeur votre expérience professionnelle, suivez nos conseils pour rédiger un bon CV cadre.
Comment faire un CV Cadre
Pour décrocher un poste de cadre dans l’entreprise de votre choix, vous devrez rédiger un CV moderne et percutant. Expériences, phrase d’accroche, format… chaque détail compte.
10 conseils fondamentaux :
- Sélectionner l’information pertinente pour le poste.
- Mettre des éléments en valeurs en utilisant du gras ou de l’italique (titres, informations clés).
- Opter pour des couleurs sobres.
- Choisir une photo professionnelle soignée, de face et sur fond uni. La photo reste facultative.
- Inscrire un titre clair et explicite.
- Écrire minutieusement ses informations de contact (numéro, mail, linkedin…).
- Rédiger un profil (ou une accroche) qui présente bien vos ambitions professionnelles et votre intérêt pour l’entreprise.
- Mettre en avant ses compétences humaines et techniques.
- Décrire les missions principales de vos expériences passées.
- Inscrire vos diplômes dans la rubrique “Formation”.
Modèle de CV Cadre
Afin d’accompagner les cadres vers la création d’un CV à la hauteur de leurs ambitions, nos professionnels du recrutement vous proposent un exemple de CV cadre premium.
Disponible en plusieurs coloris et entièrement personnalisables, nos CV sont adaptés aux profils les plus expérimentés. Sur Microsoft Word ou sur Mac Pages, réalisez un CV cadre facilement dès maintenant.
Titre de CV pour un poste de cadre
Au moment d’étudier les candidatures reçues, l’employeur doit tout de suite comprendre à quel poste vous postulez. Il est donc pertinent de rédiger un titre pour votre curriculum vitae.
Dans le cas d’une candidature spontanée, inscrivez simplement votre poste actuel ainsi que votre spécialité.
Si vous répondez à une offre, reprenez l’intitulé du poste inscrit sur l’offre. Ainsi, le recruteur pourra savoir à quelle offre vous vous référez exactement.
Exemple de titre pour un CV cadre :
« Cadre Commercial en Digital / Web »
« Cadre de santé, 10 ans d’expérience »
Profil pour CV cadre
Cette rubrique du CV est l’occasion de vous mettre en avant et de retenir l’attention du recruteur. Sortez votre meilleure plume et soyez sincère. Mentionnez ce qui vous pousse à postuler pour rejoindre l’entreprise, ainsi que les qualités qui vous distinguent des autres candidats.
Exemple de profil :
« Directeur technique expérimenté, je suis à la recherche d’une opportunité nouvelle. Tenace, mesuré et à l’écoute, je sais gérer une équipe et trouver des solutions stratégiques à des problèmes complexes. Mes expériences au sein de grandes entreprises de l’industrie française m’ont appris à être un dirigeant serein et efficace, sur lequel on peut compter. Je prends très à cœur mon statut de cadre et cherche toujours à donner le meilleur de moi-même pour tirer une entreprise vers le haut. Intéressé par les valeurs qui sont les vôtres, je suis certain que notre collaboration aurait du sens. N’hésitez pas à me contacter. »
Voir aussi : CV Cadre Dirigeant
Compétences à mettre dans un CV cadre
Le CV est un outil pour convaincre et les employeurs sont particulièrement sensibles à vos compétences. Il est donc primordial de choisir une liste de compétences à mentionner sur votre CV en fonction de votre spécialité.
Exemples de compétences :
- Direction d’équipes
- Gestion de crise
- Analyse stratégique
- Outils informatiques
- Interprétation de données chiffrées
- Gestion de projets techniques
- Résolution de problèmes
- Sens des responsabilités
- Règles de sécurité
Expériences professionnelles sur un CV cadre
Sur votre CV, n’oubliez jamais que l’information la plus importante doit se trouver sur la partie haute de la page. Il est donc important d’opter pour un ordre antichronologique lorsque vous classerez vos expériences professionnelles.
En tant que cadre, il se peut que la liste de vos expériences professionnelles soit longue.
Inscrivez les missions les plus importantes pour chacun des postes que vous mentionnez.
Formation dans un CV cadre
Pour tout curriculum vitae, il est important de bien stipuler les diplômes obtenus et les formations que vous avez effectuées par le passé.
En revanche, dans un CV cadre, qui pourrait être dense et difficile à lire, on cherchera à être à la fois précis et concis.
En ce sens, voici comment aborder la rubrique Formation de votre CV :
- Listez les diplômes pertinents : Indiquez les diplômes universitaires, certifications ou formations professionnelles qui sont directement liés à votre domaine d’activité ou qui ajoutent une certaine valeure à votre profil.
- Indiquez les institutions et les années d’obtention : Mentionnez les noms des établissements où vous avez étudié et les années d’obtention de vos diplômes.
- Évitez les détails non essentiels : Limitez-vous aux informations pertinentes et récentes. Les détails spécifiques à votre formation initiale peuvent être moins pertinents au fil de votre carrière.
Voir aussi : Conseils pour Faire un CV Cadre
5 modèles de CV pour plaire aux recruteurs
- Designs de CV efficaces élaborés par des professionnels.
- Des modèles de lettres de motivation prêts à compléter.
- Tous les outils et conseils pour réaliser une candidature remarquable.
Question fréquentes – Curriculum Vitae Cadre
Comment utiliser nos modèles de CV pour cadres ?
Nos modèles de CV Premium s’adaptent parfaitement à des postes de cadres, responsables et dirigeants. Pour les utiliser, vous n’avez qu’à choisir le modèle qui vous plaît le plus et procéder à votre achat.
Pour tout achat, vous obtiendrez votre template à modifier sur Microsoft Word ou Mac Pages, un template sur 2 pages, un pack d’icônes et de polices, ainsi qu’une lettre de motivation à compléter. L’utilisation de nos modèles est simple et rapide. En cas de doute, vous trouverez une notice détaillée parmi les fichiers reçus.
Quelles qualités mettre dans un CV Cadre ?
Le cadre doit souvent gérer une équipe de travail et gérer des problèmes, il est donc recommandable de faire apparaître des qualités de dirigeant dans votre CV.
Exemples de qualités pour un CV cadre :
- Leadership
- Sens de l’écoute
- Travail d’équipe
- Résolution de problème
- Capacité d’analyse
- Intelligence émotionnelle
- Sens des responsabilités
Que faire de la rubrique « Centres d’intérêt » dans un CV cadre ?
Dans un CV cadre, la rubrique « Centres d’intérêt » doit être traitée de manière stratégique pour renforcer votre profil professionnel et montrer des aspects de votre personnalité qui peuvent être pertinents pour le poste. Voici quelques conseils sur ce qu’il convient de rédiger dans cette rubrique :
1. Refléter la pertinence : Choisissez des centres d’intérêt qui sont pertinents pour le poste ou qui reflètent des compétences transférables. Par exemple, si vous postulez pour un rôle de leadership, des activités telles que la participation à des événements de réseautage professionnel peuvent être pertinentes.
2. Démontrer des compétences : Certains centres d’intérêt peuvent mettre en avant des compétences utiles dans le milieu professionnel. Par exemple, si vous pratiquez un sport d’équipe, cela peut indiquer des compétences de travail en équipe et de leadership.
3. Soyez spécifique : Évitez les termes génériques comme « lecture » ou « voyages » à moins qu’ils ne puissent être présentés de manière unique et pertinente pour le poste. Soyez spécifique pour donner une image plus détaillée de votre personnalité.
4. Évitez les controverses : Évitez les centres d’intérêt qui pourraient être controversés ou mal interprétés. Gardez à l’esprit que le CV est un document professionnel, et certains sujets personnels peuvent ne pas être appropriés.
5. Soyez authentique : Choisissez des centres d’intérêt qui vous passionnent réellement. Cela peut aider à montrer votre authenticité et votre engagement.
Gardez à l’esprit que la section « Centres d’intérêt » est facultative, et si vous ne trouvez pas de centres d’intérêt pertinents à inclure, il est tout à fait acceptable de ne pas ajouter cette rubrique à votre CV. L’objectif principal est d’ajouter de la valeur à votre profil professionnel tout en montrant des aspects de votre personnalité qui peuvent être bénéfiques pour l’entreprise.
Lire aussi : Meilleurs sites de recherche d’emploi cadre
